Skogssektorn står inför stora utmaningar. Samtidigt som man ses som en av Sveriges verkliga framtidsbranscher när det gäller ekologisk hållbarhet brottas man med frågor som har att göra med social hållbarhet. Studier visar att starka traditioner och normer gör att man har svårigheter att locka och bibehålla framför allt kvinnor. Ett företag som på allvar arbetar för att möta skogssektorns utmaningar är Moelven Skog. De har förstått att ett kulturarbete för ökad inkludering är ett viktigt första steg om de ska vara ett attraktivt företag för alla sina medarbetare, kunder och leverantörer. Det i sin tur har direkt bäring på verksamhetens affärsutveckling dvs den ekonomiska hållbarheten.

Under veckans möte på World Economic Forum 2023 i Davos diskuterades frågor kring arbetslivet och betydelsen av mångfald under rubriken ”The geography of diversity”. Representanter från olika delar av världen diskuterade arbetslivets nya utmaningar. Vi tycks röra oss alltmer in i en era där högre krav ställs på arbetsgivaren att kunna skapa inkluderande kulturer och att ta det bortom mångfald i form av endast numerärer. Ett ökat fokus på en inkluderande kultur på arbetsmarknaden är tydlig.