Inkluderande ledarskap

I alla verksamheter är chefer nyckelpersoner och hur de utövar sitt ledarskap har betydelse för andra. Inte minst behöver de förstå sin egen roll som kulturbärare och sin egen makt att påverka. Vi erbjuder skräddarsydda utvecklingsprogram för inkluderande ledarskap som ett sätt att öka ledarens förmåga att säkerställa att såväl medarbetare som kunder kan ta del av det verksamheten erbjuder på lika villkor. Ett genus- och mångfaldsperspektiv är ett effektivt sätt att skapa konkurrenskraftiga organisationer och kunna hantera utmaningar som t ex kompetensförsörjning och att utveckla verksamheten till nytta för kunderna.